品牌动态 招商海报 迪孚
迪孚

迪孚冰淇淋

公司名称:香港迪孚国际连锁集团 迪孚时代(北京)国际商业连锁有限公司

  • 区域:香港
  • 金额:10-20万
  • 0 人意向加盟
  • 评价:96% 的好评
资质认证:三证齐全查看证件>>

项目前景



      企业文化:


      迪孚国际(DF)

      多年来一直致力于中国饮品市场发展,以打造世界一流的经营集团为目标。公司一直坚持以人为本的理念:顾客是我们的衣食父母,是企业生存之根本;员工是重要生产力,是企业发展之源泉。

      经营理念——“诚信、关爱、分享”

      “诚信、关爱、分享”,让顾客享受到最好的产品和最满意的服务,是迪孚国际的经营理念,也是每一个员工的行为准则。“让顾客满意不叫服务,让顾客感动才叫服务”,我们的一切经营活动都围绕这个理念而进行,严把产品质量关,对员工系统的培训考核,对经销商严格的筛选,我们认真把握每一个细节,丝毫不敢懈怠。

      诚信

      无论做人还是经营企业,“诚信”都是重要的一条原则。古语有云:一言九鼎,一诺千金,都体现着诚信在为人处世中的份量。“诚信”是企业运营之道,人无信不立,对一个企业来说,同样适用。诚信是迪孚国际得以发展的根基,我们坚信:失信即是失败,我们追求的成功并非只是经济意义上的成功,更要赢得客户和社会的信任,树立良好的企业声誉。

      关爱

      迪孚国际以打造中国软冰淇淋著名品牌为目标,让国人享受到口味好、服务优的DF冰淇淋,使人们的饮食更健康,品味更出众,生活更精彩……这些都体现出DF对人们的关爱。您的快乐就是我们的快乐,关爱别人让我们更懂得生活的意义,让企业更有生命力。

      分享

      迪孚冰淇淋不只是一种休闲食品,更代表了一种饮食文化,无论是与家人共享亲情的温暖,还是与朋友共享友情的快乐,亦或是与爱人共享爱情的甜蜜,都可以与DF冰淇淋一起体味幸福的时刻。迪孚冰淇淋已经融入人们的生活,成为一种情感寄托,与您一起分享着生活中的点点滴滴。

      用人理念——“吸纳人才、培养人才、用好人才、流动人才,留住人才”

      公司对全体员工实行“五才”方针,即“吸纳人才、培养人才、用好人才、流动人才,留住人才”。

      吸纳人才:迪孚对人才的吸纳有严格的标准,遵循“严进慎出”的原则。

      培养人才:根据员工自身的特点及专业技能进行职业化塑造,使其在工作中竭尽全力地发挥潜能。

      用好人才:迪孚走专业化发展道路,为员工提供广阔的事业发展平台。人员管理上坚守“人适其位,岗适其人”的原则。

     
流动人才:
在人事管理上公司实行“无为无位”,“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰用人原则。

     
留住人才:
我们提倡“鲶鱼效应”,对于企业中的“鲶鱼”,我们要给予留用→重用→开发的待遇。

      竞争理念——“竞争不是目的,竞和才是追求”

      优质、创新,是迪孚国际多年市场经营过程中总结出的智慧结晶。

      保持原有的优势,在细节之处更加优化和提升。同时,不断开拓新的产品和服务,在产品同质化严重的冰淇淋市场上极为重要。优胜劣汰是市场上永恒不变的生存法则。只有超越对手,才能生存。但是迪孚人坚信“竞争不是目的,竞和才是追求”。

      迪孚冰淇淋的目标是打造中国软冰淇淋旗舰品牌,目前国内也不乏优秀的软冰淇淋品牌,其成功之处是值得我们借鉴和学习的。想要超越,就首先要学习对手的长处,在学习中进步和发展。

      同时,迪孚坚信竞争不是一件坏事,良性的竞争会促使企业双方奋发图强,也会使整个行业获得良性健康的发展。“竞和”是迪孚国际所追求的一个发展愿景,市场是巨大的,具有无限的包容性,没有哪个企业能够独占整个市场。这是个讲究平衡发展的时代,迪孚国际希望能够与同行业的伙伴携手合作、共同发展,撑起中国软冰淇淋市场的一片蓝天。

项目优势







加盟优势

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